Diplomado en Resolución Pacífica de Conflictos

BsS. 60.000,00

Programa académico gestionado totalmente online mediante nuestra plataforma de gestión del aprendizaje.  No debes cumplir horario de clases. Actividades asíncronas con la compañía y apoyo de grupo de aprendizaje en aplicación de comunicación móvil. Duración: Aproximadamente 2 meses. Se requiere buena conexión a Internet y disponibilidad de 10 a 12 horas semanales. Certificación digital, verificable mediante código de seguridad en nuestro sitio web. Avalada por nuestros aliados institucionales.

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Descripción

Herramientas alternativas para solucionar disputas de manera pacífica

Vivimos en una sociedad plural, que está en constante cambio y tiene numerosas contradicciones, ya no es el mismo lugar donde vivieron nuestros abuelos, ahora es un mundo que está más caracterizado por el predominio de la violencia y la ausencia de valores, manifiesta en todos aquellos conflictos que se presentan en innumerables formas, contextos o escenarios.

La Resolución Pacífica de Conflictos proporciona las claves necesarias para aprender a negociar, de una forma eficaz y eficiente, en todos aquellos ambientes de disputa, ya sean, políticos, sociales, comunales, laborales o familiares. En el presente diplomado se impartirá todo aquel conocimiento relacionado al conflicto, su identificación, características y aspectos relevantes relacionados a la canalización de las desavenencias y a su resolución con técnicas como la mediación, el arbitraje o la justicia de paz, útiles para el buen desenvolvimiento social.

  • El Diplomado está dirigido al público en general, personas mayores de edad, relacionadas a carreras como el Derecho, la Educación, la Psicología, la Política, la Criminología, la Sociología y la Comunicación Social.
  • Formar profesionales que tengan la capacidad de entender al conflicto como una problemática mundial.
  • Formar profesionales  que entiendan las diversas técnicas de resolución pacífica de conflictos y las apliquen en los casos en los cuales se amerite.
  •  Capacitar profesionales para que puedan diseñar nuevas estrategias de resolución pacífica de conflictos para su posible aplicación.

Perfil de ingreso

Para lograr culminar con éxito el programa se requiere que el participante posea los siguientes conocimientos, competencias, destrezas y habilidades:

  • Conocimientos de las problemáticas actuales, como: violencia de género, violencia escolar, xenofobia, conflictos en el clima organizacional de las empresas, entre otros.
  • Autogestión del tiempo para el logro de los objetivos propuestos en cada curso.
  • Razonamiento lógico, crítico, analítico, reflexivo.
  • Actitud positiva hacia el cambio.
  • Dominio del lenguaje escrito y oral.
  • Habilidades de observación, adaptabilidad, capacidad de síntesis, correlación e integración de los conocimientos
  • Actitud comprometida con el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Completo manejo de las principales tareas a realizar en un computador. Gestión de sistema operativo: copiar, guardar, borrar, editar, gestión de archivos y carpetas.
  • Uso de navegadores Web (Mozilla, Chrome, Explorer).
  • Gestión avanzada de correo electrónico, especialmente en las operaciones de adjuntar archivos, administración de contactos, configuración del servicio.

Perfil del egresado 

Al término de la experiencia formativa, los egresados del Diplomado, tendrán los conocimientos, habilidades, actitudes y valores para solventar los conflictos que se les presenten en ambientes laborales, educativos, familiares y sociales. Los egresados serán capaces de:

  • Manejar el concepto del conflicto y entenderlo como un problema que afecta a todas las sociedades.
  • Conocer y gestionar los diversos medios para la resolución pacífica de conflictos en cualquier contexto que lo requiera.
  • Diseñar estrategias definidas para la posible solución de conflictos, de manera pacífica.
  • Manejar los aspectos éticos y legales para la resolución de conflictos o desavenencias.
  • Desenvolverse en actividades en línea en diferentes plataformas de comunicación síncrona.

Todos nuestros certificados emitidos en formato digital en los programas de educación continua en línea gestionados por AULACIETE, son avalados académicamente por nuestro aliado institucional, el Centro de Experimentación de Recursos Instruccionales (CERI) de la Facultad de Humanidades y Educación de la Universidad Central de Venezuela (UCV).

Son credenciales académicas válidas en cualquier parte del mundo y pueden ser apostilladas en los Registros Principales de cualquier Estado Venezolano.

Módulo I:  El Conflicto como problemática social y sus tipos

El conflicto
Características del conflicto
Patrones del conflicto
Características de un patrón de conflicto
Actitud ante el conflicto
Tipos de conflicto
Factores generadores de conflicto

Módulo II:  La Negociación

Proceso
Características
Concepto y tipos de negociación.

Módulo III: Mediación y Conciliación

Antecedentes,
Características y tipos de mediación.
Concepto y clasificación de la conciliación, fases

Módulo IV: Nuevos conflictos

Conflictividad en el manejo de redes sociales
Ciber Bullyng,

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